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    招聘的高峰時節(jié)，大學的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。但是，想要求職成功，順利的獲得面試機會，并不是很容易的事，河南北大青鳥翔天信鴿中心的職業(yè)規(guī)劃師特此總結(jié)出以下經(jīng)驗，以供初中生們參考：

一、簡歷要詳，又要簡

    所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中；

二、說話要穩(wěn)，不能浮躁

    在跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，仿佛學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用；

三、要有耐性

    耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，假如是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現(xiàn)。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你；

四、要有特點，但不宜鋒芒太露

    大家都在應聘，假如條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個假如你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀；可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，究竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。

五、不要太顯個性

    個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。曾經(jīng)有一位同學，提出假如領(lǐng)導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，沒去更多考慮對方的態(tài)度變化。后往返想，對方曾很不滿地重復了一句我的話，明顯是認為他輕易不服從領(lǐng)導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知那位同學；

    六、不要太注重細節(jié)

    許多應聘經(jīng)驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注重了什么細節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現(xiàn)，不是一些細節(jié)，假如你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來；

七、回答問題要大膽、自信

    對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎么辦了，或是相關(guān)的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實并不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多；

八、表達你能吃苦，并且事實上也要做好吃苦的預備

    吃苦是這個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個很要害的問題，市場經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。

     只要記住了以上所提到的八條成功求職經(jīng)驗，并在面試的過程中隨機應變，相信，成功就離你不遠了！

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