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    8月初，新一屆大學(xué)畢業(yè)生正式踏上工作崗位。所有人都滿(mǎn)懷信心，想通過(guò)若干年的打拼，實(shí)現(xiàn)“菜鳥(niǎo)”到“大蝦”的愿望。對(duì)職場(chǎng)新人而言，十幾年寒窗苦讀，知識(shí)底子不薄，然而人脈資源卻是一窮二白。那么，職場(chǎng)新人應(yīng)該如何積累人脈資源呢？

    1.點(diǎn)評(píng)人脈資源事關(guān)職場(chǎng)成功

    就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家周文皓說(shuō)，縱觀所有職場(chǎng)成功的案例和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章，幾乎無(wú)一例外都會(huì)提到其與人脈資源的密切關(guān)系——團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、結(jié)好人緣、溝通能力和人際能力、充分把握相關(guān)的人脈資源云云，不只是做保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、公關(guān)等類(lèi)行業(yè)的工作需要人脈資源，其他行業(yè)也都需要它，它已經(jīng)成了職場(chǎng)成功的重要要素之一，只不過(guò)每一個(gè)行業(yè)需要它的程度不同罷了。

    有人甚至歸結(jié)出職場(chǎng)人一輩子需要發(fā)展和積累的十種人脈關(guān)系，就包括賣(mài)緊俏門(mén)票的、開(kāi)旅行社的、在人力資源機(jī)構(gòu)里的、名人、保險(xiǎn)金融理財(cái)專(zhuān)家、律師、媒體聯(lián)絡(luò)人、當(dāng)?shù)毓珓?wù)人員（含警察）和維修人員。如今又是網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息和通訊技術(shù)十分發(fā)達(dá)，大大降低了人際交往的難度和成本，提高了效率，無(wú)意間使得人們之間的聯(lián)系更加密切。因此，職場(chǎng)人需要積累和經(jīng)營(yíng)各自的人脈關(guān)系是確定無(wú)疑的，特別是將來(lái)要從事類(lèi)行業(yè)工作的，區(qū)別僅在于需求的大小、程度的深淺不同而已。

   2.非常道3個(gè)技巧打造人脈“圈”

    周文皓說(shuō)，職場(chǎng)新人要想獲得工作和事業(yè)上的成功，就應(yīng)當(dāng)從眼下開(kāi)始挖掘、培養(yǎng)和利用自己的人脈關(guān)系，使之成為職場(chǎng)成功的助推資源。他指出，3大技巧可以打造職場(chǎng)新人的人脈“圈”：

    首先，樹(shù)立正確理念、克服畏懼心理。既然人際交往不可或缺和不可避免，那么“學(xué)而知之”、“學(xué)然后知不足”、“吃一塹長(zhǎng)一智”，同時(shí)注意自己的性格鍛煉，“不以己悲”。正如前美國(guó)總統(tǒng)小布什智囊團(tuán)首席戰(zhàn)略顧問(wèn)鮑勃-比汀在其暢銷(xiāo)書(shū)《人脈：關(guān)鍵性關(guān)系的力量》中論述的那樣：“其實(shí)你目前的人脈已經(jīng)足夠完成你目前的夢(mèng)想。然而，大部分人缺少運(yùn)用目前所擁有的人脈的理念以及能力”、“只有關(guān)鍵性的關(guān)系才能真正地給我們幫助”、“其實(shí)很多人已經(jīng)擁有了人脈，但是卻不會(huì)使用人脈。而解決的辦法就是使用。”

    其次，利己利他雙向共贏。在人脈的使用過(guò)程中，你得明白：人際交往是雙向互惠的，單向利己的行為是不能夠長(zhǎng)久的，你得先施予才行，這是交際的基礎(chǔ)和前提。能夠被人利用，正說(shuō)明你有價(jià)值，不要有“吃虧”的念頭——患得患失、因噎廢食或心存僥幸。

    最后，要有長(zhǎng)期打算。“人活一世、草木一秋”，人際交往將伴隨你的一生，直到生命的終結(jié)，只不過(guò)在生命的不同階段其層次和質(zhì)量水平不同而已，因此，因時(shí)因地因行結(jié)合自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，有不同的階段性規(guī)劃和指向性，“活到老、學(xué)到老”、“生命不息、結(jié)網(wǎng)不止”，切不可短視和倦怠！
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